9 июня – ИА SM.News. Министерство труда России (Минтруд) ставит перед собой амбициозную цель легализовать 1,3 миллиона работников к 2026 году. Это шаг последует за планом вывода из «тени» около 1 миллиона человек в 2025 году. Эксперты уверены, что поставленная задача является реалистичной, поскольку Федеральная налоговая служба (ФНС) активно выявляет работодателей, которые маскируют трудовые отношения под самозанятость.

Обеление рынка труда, по словам представителей Минтруда, позволит обеспечить социальную защиту для работников и увеличит поступления налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджеты различных уровней. Для оценки доли нелегальной занятости министерство использует метод сравнения общего числа граждан трудоспособного возраста с количеством официально занятых. Наиболее часто теневой сектор экономики встречается в таких сферах, как строительство, торговля, логистика и услуги.

Одним из интересных фактов является то, что самозанятые граждане декларируют свои доходы значительно активнее, чем физические лица. Темпы легализации работников в первом квартале текущего года увеличились на 21%. Однако Минтруд отмечает, что часто трудовые отношения граждан заменяются гражданско-правовыми договорами и самозанятостью, что приводит к потере социальных гарантий для работников.

На сегодняшний день статус самозанятого оформили уже 14 миллионов человек, однако более 3 миллионов из них фактически не ведут никакой деятельности. В связи с этим, для борьбы с нарушениями был введен новый перечень признаков, по которым компании с большим числом самозанятых или низкими зарплатами могут быть подвержены проверкам.

По данным Минтруда, такая инициатива направлена на улучшение ситуации на рынке труда и защиту прав работников. Основной акцент сделан на тех, кто работает в теневом секторе, чтобы обеспечить им социальные гарантии и легальные условия труда. Кроме того, это поможет повысить уровень налоговых поступлений в бюджет.

Таким образом, действия Минтруда направлены на создание более прозрачного и защищенного рынка труда, где каждый работник будет иметь возможность получать все предусмотренные законом гарантии и социальные льготы. Этот шаг должен также способствовать росту доверия между работодателями и работниками, что в долгосрочной перспективе принесет пользу всей экономике страны.

Ранее ИА SM.News сообщило о том, что единственная шестидневка в феврале 2027 года обрадует последующими длинными выходными.