Оператор связи МегаФон снова подтвердил свою репутацию одного из лучших работодателей в России, получив сразу две престижные награды. На протяжении четырёх лет подряд компания сохраняет высший «платиновый» статус в рейтинге Forbes и вошла в число лидеров нового рейтинга работодателей по версии РБК. Эти достижения подчеркивают высокую привлекательность компании для соискателей, доверие сотрудников к ней и эффективность технологической стратегии, которая лежит в основе управления персоналом.
В этом году в рейтинге Forbes участвовали 222 организации. Методология данного рейтинга оценивает претендентов по основным элементам ESG-повестки: экология, сотрудники и общество, корпоративное управление. Участники распределяются по четырём группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В свою очередь, в рейтинге РБК, где оценивались 361 организация, эксперты анализировали более 40 показателей, сгруппированных по пяти ключевым направлениям: сотрудники и условия труда, социальная ответственность, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация, а также мнение коллектива.
Попадание в лидерские позиции среди такого количества участников стало результатом комплексной работы компании по созданию среды, в которой технологичность сочетается с заботой о людях. Секрет успеха МегаФона заключается в системном подходе, где цифровые решения служат основой для развития человеческого капитала. Компания выстроила прозрачную экосистему карьерного роста и оснастила свою команду передовыми инструментами на базе искусственного интеллекта, что делает их профессиональный путь инновационным, предсказуемым и комфортным.
Такое интегрированное решение напрямую влияет на эффективность бизнеса: автоматизация ускоряет процессы и повышает качество работы. В то же время реализуются адресные проекты помощи детям-сиротам, воспитанникам детских домов и людям с ограниченными возможностями здоровья, включая профориентацию, спорт и обучение цифровой грамотности.
Лидерские позиции МегаФона в рейтингах РБК и Forbes стали закономерным итогом многолетней работы, результаты которой также подтверждены в 2025 году. Оператор стал единственной телеком-компанией в топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter, а также был признан «Отличным местом для работы» с рекордным индексом вовлеченности 93,8% по версии Happy Job. Кроме того, компания получила специальный приз за лучшее использование ИИ на форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ и одержала победу в двух номинациях премии «HR-бренд», включая категорию «Федерация Гранд». Все эти достижения служат доказательством того, что ставка на инновации и человекоцентричность является верным курсом, позволяющим оставаться в авангарде рынка труда.